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公司圆满完成年度绩效考核工作

2018-12-29

为推进公司持续发展,有效总结和评价公司全年各项工作开展情况,推动绩效管理工作落到实处,1226日至29日,公司以《中交(福清)投资有限公司总部部门绩效管理办法》和各部门年初签订的责任书为依据,对公司各部门及项目部进行了年度绩效考核。

绩效考核适应公司自身发展的需要,是公司进一步转变管理理念与方式的重要举措。2018年度绩效考核突出结果导向,通过及时调整考核指标,完善考核形式,考核结果与激励绩效挂钩等有力地推进了各项工作,2018年公司在盈利能力、“两金压降”、管理体系建设方面取得了新突破,市场开拓能力进一步提升,绩效管理的作用逐渐显现。

绩效考核是对各部门、各项目年度工作成果的一次集中检验,也是对一年工作的集中评价。公司将以此次考核为契机,探索、完善更有竞争、激励、约束和监督效果的考评机制,以激发各单位、部门及员工的工作积极性,推进公司管理水平不断提高。